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保山市人力资源社会保障局“四抓四到位” 为党组织换届选举保驾护航
来源:保山市人力资源和社会保障局 日期:2019-08-28 浏览

      新一轮机构改革后,保山市人力资源和社会保障局党组下设1个机关党委、6个党支部,有正式党员133名。为进一步强化全局机关党的建设,选优配强基层党组织班子,市人力资源社会保障局“四抓四到位”为党组织选举保驾护航。目前,已圆满完成了局机关党委、机关纪委和6个党支部的换届选举工作。

      抓组织领导,确保选举工作认识到位。局党组把党组织换届选举工作作为全市人社系统党的建设和基层民主政治建设的大事来抓,成立了党员大会筹备领导小组,强化对换届选举工作的领导。局机关党委和各支部全面掌握支部换届选举的方法步骤、有关要求和具体政策,为圆满完成换届选举工作打下了基础。

      抓统筹安排,确保选举工作推进到位。科学制定换届选举方案和选举办法,把握关键环节,统筹推进实施。为便于各党支部正常开展活动,按照相邻相近、规模适当、便于管理的原则进一步优化党支部设置和党员划分,对候选人人选进行严格把关,在广泛征求党员意见后,经充分酝酿提出候选人名单,并按程序报上级党组织同意提交大会选举。

      抓严格程序,确保选举工作规范到位。换届选举工作中严格按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定开展,确保换届选举工作规范有序进行。

      抓成果巩固,确保选举工作目标到位。新一届党组织班子按照“组织建设从严”要求,着力健全完善党建工作机制,严肃党内政治生活,认真落实民主生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度,不断夯实基础党务、阵地建设、组织保障等党支部自身建设,共同推进全局机关党建各项工作。